以產改為平臺、建設一支高素質產業工人隊伍

日前，常州市總工會副主席宣建強、市總辦公室主任何理華一行，在新北區總工會副主席尹桂軍及區總工會部門領導張桂嬌、祝琳，新橋街道黨委副書記總工會主席黃克非、街道總工會副主席鄭建強和束仁標陪同下，來天山重工就公司產改工作進行實地調研。公司黨委書記總經理許仁偉、公司高級管理專家黃計華、公司工會主席張愛梅、公司總經理助理兼綜合管理部部長霍葉青參與調研。

首先由公司工會主席張愛梅專題匯報了天山重工作為首批江蘇省產業工人隊伍建設改革試點單位幾年來，以產改為平臺、建設一支高素質產業工人隊伍所作的工作，以及公司“十四五”規劃中，堅持以“國家至上、顧客至尊、員工至重、止于至善” 企業文化為抓手，以產改工作為平臺，實現員工與企業共同成長而開展的一系列卓有成效的工作。

在觀看公司宣傳片和聽取完公司工會專題匯報后，市總辦公室主任何理華提出了“進一步加強產改工作組織領導；產改方案和舉措與企業‘十四五’規劃結合、要細化和優化；推動廣大職工學習技能、提升素質、實現員工與企業共同成長；‘雙師型’職工隊伍建設” 四個方面工作建議。

市總工會副主席宣建強對天山重工幾年來推進產改工作給予充分肯定，他多次來天山重工調研，天山重工經濟發展有目共睹，“黨建帶工建” 工作可圈可點。宣主席強調產業工人隊伍建設改革試點工作是習近平總書記親自推動的一項工作，省委、省政府以及市委、市政府高度重視，為此對天山重工產改工作提出了五點建議：

1、  加強黨的領導，凝聚共識，什么是產改，企業目前的機制體制有哪些不適應，需要改革。

2、  怎樣去建設一支高素質產業工人隊伍。

3、  企業經營層對產改工作的部署，相關部門對產改工作的推進，廣大員工對產改工作的參與。

4、  目標導向，產改前的狀態，到公司“十四五”末，通過產改工作，要達到一個什么目標。

5、  培育典型，突出天山重工產改工作亮點，為集團產改工作趟出一條成功之路。

在研討環節，公司黨委書記總經理許仁偉就公司黨委組織、推進公司產改工作，建立員工上升通道，與員工共享公司發展成果等問題作了補充匯報。公司高級管理專家黃計華就公司創建全國模范職工之家工作作了簡要匯報，市、區、街道三級工會領導給予肯定，并將全力支持公司創建工作。