“完善職工薪酬制度，增加職工幸福自豪感”----常州市專項民主監督小組到天山重工考察調研

近日，由九三學社常州市委專職副主委兼秘書長、市人大常委張立瑩秘書長、市發改委四級調研員沈立峰、市人社局四級調研員蔣文龍、國調隊副隊長李歆生等一行十五人組成的市專項民主監督組來我司進行走訪調研，重點對天山重工薪酬分配制度完善、促進就業創業等“更滿意收入”專項行動本年度重點工作任務進展情況開展了現場調研和座談。天山重工總經理許仁偉、天山重工總經理助理霍葉青，天山重工綜合管理部部長助理劉帆參會并接受專家組調研。

會上，專家組就天山重工現有薪酬機制及員工持股情況展開了提問，天山重工總經理助理霍葉青首先介紹了天山重工企業整體情況，之后向專家組闡述了公司特色的“長、家、匠”晉升通道，和公司混改后員工持股的現狀，天山重工總經理許仁偉就此做了幾點補充：天山員工多樣的晉升通道提高了員工的粘性，員工離職率大大降低，3年以上員工有很強的穩定性；持股平臺給予員工更高的配比，加上公司正積極配合集團進行上市的準備，這給員工帶來了動力和幸福感。專家組對天山重工的收入及完善的薪酬制度給予了肯定。

會后，專家組一行人前往并參觀了天山重工磨齒車間以及大齒輪車間，簡單了解了天山制造經營的產品，同時也對天山強大的設備基礎和良好的車間環境表達了贊許。公司領導再次感謝了市民主監督小組對天山重工的關心和肯定，并表示將繼續把握發展機遇，做大做強，提高員工收入水平，成為讓員工幸福，讓社會放心的制造企業。